CONTRACT hat sich schon immer über wenige, flache Hierarchien, Transparenz und Beteiligung ausgezeichnet. Dieses Selbstverständnis wollen wir erhalten und im Rahmen des anstehenden Generationswechsels in unserer Geschäftsführung zum 01.01.2024 weiterentwickeln. Mit Shared Leadership haben wir eine Führungsstruktur etabliert, die mehr noch als bisher schon auf verteilter Führung im Team, Zusammenarbeit, Vertrauen und Empowerment basiert.
Wir heißen das neue Geschäftsführer-Team willkommen und wünschen einen erfolgreichen Start!
