Berufserfahrung
- Selbständige Beraterin für Organisationsentwicklung und Changemanagement
- Key Accountant für OE-Prozesse zweier Vorstandsbereiche eines int. Automobilkonzerns
- Führungskraft im mittleren Management eines internationalen Automobilkonzerns
- Hochschulausbildung zur Dipl.-Betriebswirtin (FH)
Qualifikationen
- Langjährige Führungserfahrung
- Systemische Beratung
- Integrale Organisationsentwicklung
- Personal- und Business Coach
- LEGO ® Serious Play ® Facilitator
- Design Thinking Facilitator
Schwerpunkte
- Begleitung von Transformationsprozessen und Kulturentwicklung insbesondere bei der Implementierung agiler Organisationsformen und in der digitalen Transformation
- Führungskräftetrainings mit den Schwerpunkten Leadership Development, Changemanagement und hybride Führung
- Moderation von Leitungsgremien und Teamentwicklungen auf Executive Level und im mittleren Management
- Moderation von Großgruppenveranstaltungen
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