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Kategorien

Berufserfahrung

  • Organisationsberatung im Profit, Non-Profit- Bereich und im Öffentlichen Dienst
  • Beraterin und Trainerin für Führungskräfte-Entwicklung
  • Team-Coach/ Supervisorin
  • Bildungsreferentin für Fernfortbildungen

Qualifikationen

  • Ausbildung im Gesundheitsbereich
  • Systemische Beratung von/in Organisationen
  • Selbstmanagement-Coach, Trainerin für Stressbewältigung
  • Hypno-Systemisches Coaching
  • Persönlichkeitsprofil-Verfahren, wie z.B. persolog –DISG, MBTI
  • Aufstellungsarbeit (Organisations-/ Struktur-Aufstellung)
  • Diplom- Psychologin

Schwerpunkte

  • Systemische Organisationsberatung und Beratung in Strategie-Prozessen
  • Personalentwicklungsprogramme
  • Führungskräfte-Entwicklung im Gesundheitsbereich für alle Professionen
  • Beratung von Teams/Coaching in Krisen-/Konfliktsituationen
  • Teamentwicklung

Berufserfahrung

  • Seit 2005 selbstständige Beraterin, Trainerin und Coach
  • 1998-2004 Personalentwicklung BASF AG, Ludwigshafen
    Konzeption und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen, Personalentwicklungskonzeptionen im Rahmen von Internationalisierungsprozessen, Projektarbeit
  • 1997 Freiberufliche Tätigkeit in der Personalentwicklung BASF
    und Autorentätigkeit für Trainingsskripte zu Themen Train-the-Trainer und Moderation

Qualifikationen

  • Systemische Organisationsberatung nach Syst
  • Systemisches Coaching und Teamentwicklung
  • Weiterbildungsstudium Personalentwicklung
  • Zertifizierungen in Lumina Spark und International Profiler
  • Diplom Regionalwissenschaftlerin China (Moderne Chinakunde, VWL, Jura)

Schwerpunkte

  • Organisationsberatung und Begleitung von Veränderungsprozessen, z.B. bei Fusionen, Umstrukturierungen, Weiterentwicklung von Kommunikations- und Führungskulturen
  • Internationale Führungskräfteentwicklung und Führen in Projekten
  • Multikulturelle Teamentwicklung und Konfliktmoderation
  • Begleitung von Großprojekten, z.B. Moderation von Kick-off-/Lessons Learned Workshops
  • Personalentwicklungskonzeption im Rahmen von Internationalisierungsprozessen
  • Optimierung der Zusammenarbeit mit China / chinesischen Unternehmen,
    Organisationsentwicklung in China, Coaching chinesischer Fach- und Führungskräfte

Berufserfahrung

  • Fünfjährige Tätigkeit in der Verkaufsabteilung eines tschechischen Produktionsunternehmens
  • Mehrjährige Erfahrung als Marketing- und Teamassistentin bei einer großen Bank und zwei Unternehmensberatungen

Qualifikationen

  • Abitur
  • Fachkauffrau für Marketing
  • Office-Managerin

Schwerpunkte

  • Kundenbetreuung
  • Administration
  • Empfang/Telefonzentrale
  • Büroorganisation

Berufserfahrung

  • Leitung eines wissenschaftlichen Instituts an der RWTH Aachen
  • Leitung Marketing & Vertrieb, später Consulting in einem amerikanischen IT-Beratungshaus
  • Gründung und Aufbau eines heute international tätigen Dienstleistungsunternehmens in der Computerbranche
  • Unternehmer, Unternehmensberater und Manager auf Zeit

Qualifikationen

  • Studium Bauingenieurwesen und Promotion an der RWTH Aachen
  • Systemische Organisationsberatung
  • Transaktionsanalyse
  • Coaching

Schwerpunkte

  • Analyse und Strategieprozesse
  • Organisationsentwicklung
  • Change-Management
  • Collaboration
  • Führungskompetenzentwicklung
  • Managementberatung und -coaching

Berufserfahrung

  • Geschäftsführerin bei CONTRACT
  • Im CONTRACT-Team seit 2018
  • Organisationsberaterin (Wirtschaft, NGO, öffentliche Verwaltung, Start-ups)
  • Organisations- und Strategieberaterin im Kontext ‚Future of Work‘
  • Projektmanagerin für digitale Produkte und Dienstleistungen
  • Gründerin & Geschäftsführerin eines Coworking Spaces

Qualifikation

  • Ausbildung Systemisches Coaching und Change- sowie Veränderungsmanagement (INeKO)
  • Akkreditierte Beraterin für TMS® Team Management System
  • Erfolgreiche Teilnahme am MOOC von MITx: Leading From the Emerging Future (Theorie U, Otto Scharmer, 2019)
  • Zertifizierter Scrum-Master (Scrum.org)
  • Studium Betriebswirtschaftslehre M.Sc.
  • Studium Kulturmanagement B.A.
  • Arbeitssprachen: Deutsch und Englisch

Schwerpunkte

  • Trainerin und Beraterin in den Bereichen Führungskräfte-Entwicklung, Teamentwicklung und Kommunikation
  • Beratung und Coaching von Nachwuchsführungskräften
  • Konzeption, Moderation und Prozessbegleitung von Workshops, Veränderungs- und Strategieprozessen
  • Design Thinking, klassisches und agiles Projektmanagement

Berufserfahrung

  • Im CONTRACT-Team seit 2018
  • Berater, Trainer und Coach seit 1987, national und international
  • Inhaber von zwei Fitnessstudios seit 2008
  • Führungstätigkeit und Projektleitung in österreichischem Bekleidungsunternehmen

Qualifikationen

  • Introvision Coaching (dehner academy) und Mitglied Introvision Association e.V.
  • Dynamic Facilitation bei Mathias zur Bonsen und Jutta Herzog
  • Gewaltfreie Kommunikation bei Klaus Karstädt
  • Curriculum Facilitation bei Kommunikationslotsen
  • LIFO®-Analyst bei LPC Products & Consulting
  • Studiengang Coaching bei Janus Training und Beratung
  • 2-jährige Ausbildung in Gruppendynamik, Coaching und Persönlichkeitsentwicklung bei Merz Training
  • Dipl.-Ing. Bekleidungstechnik

Schwerpunkte

  • Facilitation: Veränderungen umsetzen, Klein- und Großgruppeninterventionen
  • Führungskräfteentwicklung
  • Coaching und Training zu Resilienz, Gesund führen und Stressbewältigung
  • Coaching: Selbstwirksamkeit erhöhen, Blockaden lösen (Prüfungsangst, Angst vorm Scheitern etc.)

Berufserfahrung

  • Beraterin und Projektmanagerin für Organisationen in Wirtschaft, NGO und öffentlicher Verwaltung
  • Selbstständig als Trainerin und Beraterin
  • Bildungsreferentin bei einem Jugendverband

Qualifikationen

  • Langjährige Leitungs- und Geschäftsführungserfahrung
  • World Work / Deep Democracy
  • Systemische Organisationsberatung
  • Gestalttherapie, IHP Aachen
  • Konfliktmanagement und Mediation
  • Coaching & Training
  • Erziehungswissenschaftlerin M.A.

Schwerpunkte

  • Leitung von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen, Entwicklung von Einheiten unterschiedlicher Größe, Change- und Kulturveränderungsprozesse
  • Prozessberatung in Strategieprozessen
  • Trainings zur Führungskräfteentwicklung auf allen Unternehmensebenen
  • Trainings zur Qualifizierung in Coachingkompetenz
  • Managementberatung und -coaching

KONTAKT
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