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Kategorien

Berufserfahrung

  • Im CONTRACT Team seit 1998
  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Institut für Arbeitswissenschaft an der TU Dresden
  • Mitarbeiter Arbeitsorganisation bei einem Anlagenbauer
  • GF einer Unternehmensberatungs-Gesellschaft
  • Lehrbeauftragter für Projektmanagement an der FHTW Berlin
  • Seit 25 Jahren als Unternehmensberater, Trainer und Coach tätig

Qualifikationen

  • Dipl.-Ing für Arbeitsgestaltung
  • Ausbildung in systemischer Transaktionsanalyse und Organisationsentwicklung
  • Zertifizierter Berater für Arbeitsbewältigungs-Coaching (ab-c ®)

Schwerpunkte

  • Gestaltung und Begleitung von Change Prozessen
  • Moderation und Begleitung von Teamentwicklungen auf allen Unternehmensebenen
  • Begleitung bei der Umsetzung von agilen Arbeitsformen
  • Trainier für Führungskräfte-Entwicklung
  • Trainer für systemische Organisationsentwicklung

Berufserfahrung

  • Freiwilliges Soziales Jahr in einem Kindergarten
  • Einkaufsassistentin in einem Unternehmen der Gesundheitsbranche
  • Langjährige Büroleitung in einer Unternehmensberatung für Druckereien und Verlage
  • Langjährige Büro- und Sekretariatsleitung bei CONTRACT

Qualifikationen

  • Abitur
  • Bürokauffrau
  • Fortbildung in Buchführung
  • Weiterbildung in Business Englisch

Schwerpunkte

  • Kundenbetreuung
  • Administration
  • Empfang/Telefonzentrale
  • Büroorganisation
  • Buchhaltung
  • Rechnungswesen

Berufserfahrung

  • Geschäftsführer bei CONTRACT
  • Tätigkeit bei einem Automobilzulieferer als Personalspezialist inkl. Schulung und Entwicklung
  • Abschluss als Diplom-Betriebswirt
  • Mitglied des CONTRACT-Teams seit 1999

Berufliche Qualifikationen

  • Systemische Organisationsentwicklung
  • Transaktionsanalyse
  • Systemische Coachausbildung
  • Positiv Leadership PERMA-Lead ® Coach und Trainer
  • Zertifizierter reteaming-Coach
  • Zertifizierter persolog Trainer

Schwerpunktthemen

  • Führungskräfte-Entwicklung
  • Change Management
  • Projektmanagement
  • Führen ohne hierarchische Vollmacht
  • Teamentwicklungen

Berufserfahrung

  • Im CONTRACT-Team seit 2002
  • Beraterin für Organisationen im Bereich von Wirtschaft, NGO und öffentlicher Verwaltung
  • Trainerin für Kommunikations-, Führungs- und Persönlichkeitstrainings

Qualifikationen

  • Zertifizierte TMS-Trainerin
  • Weiterbildung in Transaktionsanalyse
  • Weiterbildung im Systemischer Beratung und Coaching
  • Zertifizierte persolog-Trainerin
  • Hochschulausbildung zur Diplom-Sozialpädagogin und Diplom-Betriebswirtin

Schwerpunkte

  • Führungskräfte-Qualifizierung
  • Design und Moderation von Teamentwicklungen
  • Beratung zur Personalauswahl (u.a. Assessment-Center, Potenzialanalyse)
  • Workshop-Moderation und Prozessbegleitung
  • Coaching von Mitarbeiter/innen und Führungskräften
  • Potential- und Talentmanagement
  • Moderation und Konzeption von Großveranstaltungen/Tagungen

Berufserfahrung

  • Forschungstätigkeit am Max-Planck-Institut Berlin, sowie am Fraunhofer-Institut IPK, Berlin
  • Fachreferent und Ausbilder in der beruflichen Bildung
  • GF einer Unternehmens- und Regionalberatungsgesellschaft
  • Seit 1987 als Unternehmensberater, Trainer und Coach tätig
  • Seit 1996 Teammitglied und seit 1998 Kommanditist bei CONTRACT
  • Lehrbeauftragter für das Thema Innovationsmanagement am KIT Karlsruhe

Qualifikationen

  • Hochschulausbildung zum Dipl.-Pädagogen an der Universität Berlin
  • Berufsbegleitende Ausbildung in Transaktionsanalyse und Systemischer Beratung (Master)
  • Zertifizierter D.I.S.G. Trainer
  • Dialogpartner des forum humanum

Schwerpunkte

  • Kultur- und Identitätsentwicklung in Organisationen
  • Strategie- und Organisationsberatung
  • Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Teamentwicklung
  • Führungskräfte-Entwicklung
  • Coaching von Führungskräften
  • Weiterbildung von Beratern

Berufserfahrung

  • Leiterin des Aus- und Fortbildungsbereiches im Finanzdiestleitungsbereich
  • Mehrjährige Erfahrung als Personalleiterin
  • Mehrjährige freiberufliche Tätigkeit als Trainerin, Beraterin und Coach
  • Bildungsreferentin
  • Diverse Lehraufträge zum Thema HR-Management

Qualifikationen

  • Bankkauffrau
  • Diplom Betriebs- und Führungspädagogin
  • Systemische Organisationsberatung
  • NLP-Practitioner
  • Integrative Psychotherapeutin

Schwerpunkte

  • Strategische Personalentwicklung
  • Entwicklung und Durchführung von ACs, DCs und Potentialanalysen
  • Führungskräfte-Entwicklung
  • Coaching
  • Teamentwicklungen

Berufserfahrung

  • Im CONTRACT-Team seit 2016
  • Beraterin für Organisationsentwicklung in Profit-, Non-Profit-Organisationen und der öffentlichen Verwaltung
  • Trainerin für Kommunikation, Führung und Persönlichkeitsentwicklung
  • Mentales Coaching (u.a. HypnoBirthing 2.0)
  • Dozentin an der Dualen Hochschule Heilbronn, Baden-Württemberg
  • Einkäuferin in der Luftfahrtbranche
  • Handelsfachwirtin IKEA Deutschland

Qualifikationen

  • Interkulturelle Trainerin und Beraterin (Akademie für wissenschaftliche Weiterbildung in Heidelberg)
  • Weiterbildung in Transaktionsanalyse
  • Weiterbildung in systemischer Beratung und Coaching
  • Zertifiziert als Trainerin & Coach für LINC – Personality für Professionals
  • Kursleiterin für HypnoBirthing 2.0 (Hypnobirthing Institut Deutschland)
  • B.A. in IberoCultura und Betriebswirtschaftslehre (Albert-Ludwigs-Universität Freiburg, Universidad de Cádiz, Spanien)
  • Handelsfachwirtin (IKEA Freiburg)

Schwerpunkte

  • Nachwuchsführungskräfteentwicklung
  • Führungskräfte-Qualifizierung
  • Coaching von Mitarbeiter/innen und Führungskräften
  • Teamentwicklungen
  • Organisationsentwicklung und Workshopmoderation
  • Achtsamkeit, Selbstmanagement, Resilienz, mentale Gesundheit

Berufserfahrung

  • Geschäftsführerin bei CONTRACT
  • Beraterin für Organisationen im Bereich von Wirtschaft, NGO und öffentlicher Verwaltung
  • Trainerin für Kommunikations-, Führungs- und Persönlichkeitstrainings (Konzeptionierung und Durchführung)

Qualifikationen

  • Zusatzausbildungen in Moderation, Coaching, Transaktionsanalyse und systemischer Beratung
  • Zertifizierte DISG-Trainerin
  • Pädagogin (M.A.) mit dem Schwerpunkt Berufspädagogik und Weiterbildung
  • Positiv Leadership PERMA-Lead® Coach und Trainerin
  • Akkreditierte Beraterin für TMS® Team Management System
  • Hochschulausbildung zur Pädagogin und angewandten Kulturwissenschaftlerin/Kulturarbeiterin (B.A.) an der Universität Karlsruhe (TH)

Schwerpunkte

  • Potential- und Talentmanagement
  • Führungskräfte-Entwicklung
  • Managementtrainings
  • Teamentwicklungen
  • Moderationen
  • Prozessbegleitung

Berufserfahrung

  • Hochschultätigkeit im Bereich Klinische Psychologie
  • Psychologe und Organisationsentwickler in Reha-Einrichtungen
  • Sozialplaner in einer Kommunalverwaltung
  • Geschäftsführung von Unternehmen im Bereich Jugend- und Behindertenhilfe
  • Seit 9/2018 externes Teammitglied bei CONTRACT

Qualifikationen

  • Diplom in Psychologie, Schwerpunkte Klinische Psychologie/ Arbeits- und Organisationspsychologie (Universitäten Trier und Münster)
  • Ausbildung in klientenzentrierter Gesprächspsychotherapie, kognitiven Verhaltenstherapien, Psychodrama
  • Wirtschaftswissenschaftliches Zusatzstudium (Fachhochschule Zweibrücken)
  • Weiterbildungen u.a. in systemischer Organisationsentwicklung und Transaktionsanalyse

Schwerpunkte

  • Führung und Change Management
  • Organisationsanalysen und Strukturberatung
  • Systemische Steuerungsinstrumente
  • Coaching für Führungskräfte

Berufserfahrung

  • Im CONTRACT-Team seit 2016
  • Freiberuflich tätig als Mediatorin, Team- und Organisationsentwicklerin
  • Organisationsentwicklerin und Projektleitung bei der Stadt Freiburg in diversen Veränderungsprozessen
  • Personalentwicklerin in Führungsposition bei der Stadt Freiburg
  • Lehrbeauftragte an der Hochschule für öffentliche Verwaltung Kehl
  • Krankenpflegerin in unterschiedlichen Häusern und Fachrichtungen

 

Qualifikationen

  • Konfliktmanagement und Mediation in Organisationen (Glasl, Trigon)
  • Lösungsfokussierte Gesprächsführung in Therapie und Beratung (Syst, München)
  • Lernwerkstatt Großgruppenmethoden (Frischer Wind)
  • Neuwaldegger Curriculum: Systemische Unternehmensentwicklung für BeraterInnen und Führungskräfte
  • Diplom-Psychologin für Arbeits- und Organisationspsychologie (Universität Freiburg)
  • Examinierte Krankenpflegerin

 

Schwerpunkte

  • Beratung, Coaching und Moderation in Veränderungsprozessen
  • Konfliktberatung und Mediation
  • Teamentwicklung
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