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Kategorien

Berufserfahrung

  • Im CONTRACT-Team seit 2021
  • Selbständige Beraterin für Organisationsentwicklung und Changemanagement
  • Key Accountant für OE-Prozesse zweier Vorstandsbereiche eines int. Automobilkonzerns
  • Führungskraft im mittleren Management eines internationalen Automobilkonzerns
  • Hochschulausbildung zur Dipl.-Betriebswirtin (FH)

Qualifikationen

  • Langjährige Führungserfahrung
  • Systemische Beratung
  • Integrale Organisationsentwicklung
  • Personal- und Business Coach
  • LEGO ® Serious Play ® Facilitator
  • Design Thinking Facilitator

Schwerpunkte

  • Begleitung von Transformationsprozessen und Kulturentwicklung insbesondere bei der Implementierung agiler Organisationsformen und in der digitalen Transformation
  • Führungskräftetrainings mit den Schwerpunkten Leadership Development, Changemanagement und hybride Führung
  • Moderation von Leitungsgremien und Teamentwicklungen auf Executive Level und im mittleren Management
  • Moderation von Großgruppenveranstaltungen

Berufserfahrung

  • Im CONTRACT-Team seit 2019​
  • Organisationsentwicklung in Profit- und Non-Profitorganisationen​​
  • Geschäftsführungscoaching​
  • Teamentwicklungsprozesse​
  • Führungskräfte- und Mitarbeiter*innenentwicklung​
  • Lehrbeauftrage an der Freien Universität zu Berlin zum Thema „Kooperative Projektarbeit“​

Qualifikationen

  • M.A. Arbeits- und Organisationspsychologie, Humboldt Universität zu Berlin​
  • B.A. Psychologie, Universität Potsdam​
  • Ausbildung als Ergotherapeutin​
  • Weiterbildung in Systemischer Organisationsberatung, SIFB ​
  • Weiterbildung Design Thinking, Hasso-Plattner-Institut, Potsdam​

Schwerpunkte

  • Organisationsentwicklung mit den Schwerpunkten Agilität, Kultur, Kommunikation und innerbetrieblicher Prozessen von Profit- und Non-Profitorganisationen​
  • Konzeption und Moderation von Workshops und Großveranstaltungen ​
  • Trainerin für Führungskräfte​entwicklung
  • Prozessbegleitung​
  • Coaching

Berufserfahrung

  • Personal- & Organisationsentwicklung in der Telekommunikationsbranche
  • Beraterin und Trainerin für Führungskräfte-Entwicklung
  • Konzeption, Moderation und Beratung innerhalb eines Talentprogramms für Nachwuchskräfte

Qualifikationen

  • Ausbildung Systemische Moderation
  • Zertifizierte Beraterin für PI Behavioral Assessment ™ (BA)
  • Master of Arts in Erwachsenenbildung/Betriebliche Weiterbildung an der Universität Duisburg-Essen und University of Eastern Finland
  • Bachelor of Arts in Erziehungs- & Bildungswissenschaft sowie BWL
  • Interior Designerin
  • Arbeitssprachen: Deutsch und Englisch

Schwerpunkte

  • Trainerin und Beraterin in den Bereichen Führungskräfte-Entwicklung, Teamentwicklung, Kommunikation
  • Konzeption, Moderation und Prozessbegleitung von Workshops
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Design Thinking & New Work

Berufserfahrung

  • Im CONTRACT-Team seit 2021
  • Kommunikations- und Führungstrainings in der Automobilindustrie
  • Berufseinsteigerprogramme in internationalem Kontext
  • Moderation von Teamentwicklungen bei NGOs und im Public Sector
  • Mitarbeit in der Geschäftsführung im familieneigenen Unternehmen seit 2015

Qualifikationen

  • Zertifizierter Berater für Arbeitsbewältigungs-Coaching (ab-c ®)
  • M.A. Internationale Studien, Friedens- und Konfliktforschung, Goethe-Universität, Frankfurt am Main
  • B.A. International Relations, Keele University, United Kingdom
  • Ausbildung als Kaufmann im Groß- und Außenhandel
  • Weiterbildung in der Transaktionsanalyse
  • Arbeitssprachen: Deutsch und Englisch

Schwerpunkte

  • Training für Kommunikation, Führung und Entwicklung persönlicher Kompetenzen
  • Konzeption und Moderation von Workshops und Großveranstaltungen
  • Durchführung von Talent- und Fachführungs-Programmen

Berufserfahrung

  • Beratung im Bereich Produktionsplanung und –optimierung (Lean, Six Sigma, Industrie 4.0)
  • Forschungsprojektleitung im Bereich Additive Fertigung, KI und Industrie 4.0
  • Trainer für Six Sigma und Lean in der Lernfabrik am KIT
  • Gruppenleitung (Oberingenieur) einer Forschungsgruppe im Bereich produktionsintegrierte Qualitätssicherung

Qualifikationen

  • Ausbildung Systemisches Coaching (isb)
  • Zertifizierter DevOps und Scrum Master für agiles Arbeiten
  • Master of Science Maschinenbau
  • Promotion am wbk – Institut für Produktionstechnik im Bereich Maschinenbau
  • Six Sigma Green Belt
  • Weiterbildungen im Projektmanagement und Mitarbeiterführung
  • Weiterbildung in diskreter Ablaufsimulation mit SimPlan
  • Arbeitssprachen: Deutsch und Englisch

Schwerpunkte

  • Berater Prozess- und Projektmanagement
  • Berater in Organisationsentwicklungsprozessen
  • Berater in der Strategieentwicklung
  • Beratung im Bereich KI und Industrie 4.0
  • Konzeption und Begleitung klassischer, hybrider und virtueller Trainingsformate
  • Moderation von Workshops

Berufserfahrung

  • Im CONTRACT-Team seit 2020
  • Trainertätigkeit in der Automobilindustrie
  • Journalist für regionale und überregionale Tageszeitungen, Magazine und Hörfunk
  • Familienbegleiter in der Flüchtlingshilfe
  • Buchhändler

Qualifikationen

  • M.A. Literarisches Schreiben und Lektorieren Inhalte: Sprechtraining, Entwicklung von Kreativprozessen, Narration
  • B.A. Kommunikationswissenschaft, Islamischer Orient, Philosophie Inhalte: Kommunikationsmethoden, Interkulturelle Kommunikation, Mediensystemorganisation, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
  • Akkreditierter Berater für TMS® (Team Management System)
  • Zertifizierter Professional Scrum Master (PSM I) scrum.org

Schwerpunkte

  • Training für Kommunikation, Präsentation und Formulierungen
  • Training für virtuelle Zusammenarbeit
  • Anleitung von Gruppenarbeitsprozessen
  • Coaching für privates und berufliches Zeitmanagement
  • Storytelling in der Wirtschafts- und Arbeitswelt
  • Motivationscoach
  • Beratung für Marketingkonzeption und Brand-Identity

Berufserfahrung

  • Im CONTRACT-Team seit 2017
  • Projektmanager
  • Leiter Rolloutmanagement für IT-Systeme und Applikationen
  • Leiter CoC Implementierungsberatung
  • Geschäftsführer – Event- und Marketingberatung

Qualifikationen

  • Change Manager (APMG)
  • Project Manager (GPM)
  • Scrum Master (.org)
  • Prozessmanager (CBPP)
  • Systemische Beratung
  • Diplom Betriebswirt (FH)

Schwerpunkte

  • Berater in Organisationsentwicklungsprozessen
  • Berater in der Strategieentwicklung
  • Berater in Prozess- und Rolloutmanagement
  • Mitarbeiter- & Führungskräfteentwicklung / -coaching
  • Coaching agiler Arbeitsweisen

Berufserfahrung

  • Beraterin und Projektmanagerin für Organisationen im Bereich von Wirtschaft, NGO und öffentlicher Verwaltung
  • Langjährige freiberufliche Tätigkeit als Trainerin und Beraterin
  • Coaching
  • Ausbildung von Ausbildern

Qualifikationen

  • Systemische Beratung
  • Transaktionsanalyse
  • Coaching
  • Leistungssport/ 5 WM-Teilnahmen
  • Studium „Erwachsenenbildung/ berufliche Weiterbildung“
  • Sportstudium

Schwerpunkte

  • Führungskräfte-Entwicklung
  • Teamentwicklung
  • Handlungsorientiertes Training indoor u. outdoor
  • Coaching
  • Moderation
  • Gesundheitsmanagement für Führungskräfte

Berufserfahrung

  • Bankkauffrau bei einem Karlsruher Kreditinstitut
  • Langjährige Tätigkeit als Kreditsachbearbeiterin bei einer Bausparkasse in Karlsruhe

Qualifikationen

  • Abitur
  • Bankkauffrau
  • Kundenberaterin
  • Kreditsachbearbeiterin

Schwerpunkte

  • Empfang/Telefonzentrale
  • Backoffice
  • Kundenbetreuung
  • Praktikanten-Betreuung
  • Administration
  • Buchhaltung
  • Rechnungswesen

Berufserfahrung

  • Einkauf, Logistik und Projektmanagement bei einem internationalen Automobilhersteller
  • Mehrjährige Einkaufmanagement-Tätigkeit in einem kanadischen Technologieunternehmen in Vancouver
  • Projektmanagement und im internationalen Vertrieb in der Elektroindustrie

Qualifikationen

  • Zusatzqualifikationen in Coaching, Transaktionsanalyse und systemische Organisationsentwicklung
  • Zertifizierte DISG-Trainerin
  • Arbeitssprache: Deutsch und Englisch

Schwerpunkte

  • Nachwuchsführungskräfteentwicklung in Profit und Non-Profit Organisationen
  • Führungskräfte-Entwicklung auf unterschiedliche Unternehmensebenen in Profit und Non-Profit Organisationen
  • Betreuung von Trainingsprojekten mit internationaler Ausrichtung
  • Teamentwicklungen und Moderation von Abteilungs- und Teamklausuren, u.a. in Change Prozessen
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