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Kategorien

Berufserfahrung

Im CONTRACT-Team seit 2023
Mehrjährige Erfahrung im Projektgeschäft eines Schienenfahrzeugherstellers
Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb sowie in der Kundenbetreuung

Qualifikationen

Duale Ausbildung zur Industriekauffrau mit Zusatzqualifikation Europakauffrau
Bouldertrainerin und Leitung des Kurswesens

Schwerpunkte

Seminarmanagement
Kundenbetreuung
Administration
Betreuung des Learning Management Systems
Arbeitssprachen: Deutsch und Englisch

Berufserfahrung

Im CONTRACT-Team seit 2023
13 Jahre Beratungserfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung, als Trainer und Coach (10 Jahre intern bei einem DAX-Konzern, 3 Jahre freiberuflich)
Personalleiter bei einer Non-Profit Organisation
6 Jahre Personalberater & Personalreferent (Dax-Konzern)

Qualifikationen

Systemischer Berater (DGSF)
Systemischer Familientherapeut
Weiterbildungen in Gruppendynamik
Weiterbildung in Leanmanagement
Diplom Pädagoge
Gesellenbrief im Handwerk

Schwerpunkte

Begleitung von Führungsteams auf allen Unternehmensebenen in der Team- und Strategieentwicklung
Systemische Organisationsberatung und Beratung in Kulturprozessen
Konfliktbearbeitung mit Einzelpersonen und Teams
Coaching von Einzelpersonen und Teams
Trainer für Führungskräfteentwicklung auf allen Unternehmensebenen

Berufserfahrung

Im CONTRACT-Team seit 2023
Langjährige Trainingskoordination und Leitungsfunktion in einem Schulungsunternehmen
Langjährige Erfahrung in Vertrieb und Kundenbetreuung

Qualifikationen

Dipl. Betriebswirtin Duale Hochschule Ravensburg
Weiterbildung zur Mediatorin* (zfh Koblenz)

Schwerpunkte

Aufbau und Full-Service Seminarmanagement für Programme und Akademien in KMUs, Konzernen und Non-Profit-Organisationen
Datenbankbetreuung Seminarmanagement-Tools
Vertrieb & Kundenbetreuung

Berufserfahrung

Im CONTRACT-Team seit 2022
Organisationsentwicklung in Profit- und Non-Profit-Organisationen
Geschäftsführungscoaching
Teamentwicklungsprozesse
Führungskräfte- und Mitarbeiter*innenentwicklung
Lehrbeauftrage an der Freien Universität zu Berlin zum Thema „Kooperative Projektarbeit“
Host des Podcasts „How to Playfully CEO”

Qualifikationen

B.A. Tanz und Choreographie, ArtEZ Arnhem / NL
Seit 2013 Durchführung & Touring von internationalen Tanzprojekten
Systemische Organisationsberatung (SIFB)
Design Thinking (Hasso-Plattner-Institut, Potsdam)
Life Coaching (LCS)
Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch, Niederländisch

Schwerpunkte

Organisationsentwicklung mit den Schwerpunkten Agilität, Kultur, Kommunikation und Begleitung innerbetrieblicher Prozesse von Profit- und Non-Profitorganisationen
Konzeption und Moderation von Workshops und Großveranstaltungen
Trainerin für Führungskräfteentwicklung
Prozessbegleitung
Coaching

^{Foto-Credit: Anna Reinhartz}

Berufserfahrung

Organisationsberaterin (Business, Start-ups, Solopreneure)
Coach und Trainerin für Organisationsentwicklung
Coach und Trainerin für Komplexitätsmanagement
Führungskraft in einem Rechenzentrum (KIVBF)
Projektmanagement (IT-Projekte und Organisationsentwicklungsprojekte)
Key Account Management und Consultative Selling

Qualifikationen

Systemische Organisationsentwicklung (DGSF)
Studium der Geographie (Diplom der Universität Mainz)
Wirtschaftsassistenz

Schwerpunkte

Organisationsentwicklung, Transformationsprozesse, agile Arbeitssysteme
Zeitmanagement und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben in der hybriden Arbeitswelt
People Development: Sales und Leadership Development
Moderation von Gruppenprozessen

Berufserfahrung

Im CONTRACT-Team seit 2023
Personal- & Organisationsentwicklung in der Telekommunikationsbranche, Personaldienstleistung und Finanzwesen
Beraterin und Trainerin für Führungskräfteentwicklung
Konzeption, Moderation und Beratung in verschiedenen Entwicklungsprogrammen und Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen
Konzeption und Durchführung von Trainings und individuellen Entwicklungsmaßnahmen

Berufliche Qualifikationen

Systemische Organisationsberatung & Coaching (ISB Wiesloch)
Systemische Beraterin für Agile Organisationsentwicklung und Change Management (Team P)
Zertifizierte Beraterin für PI Behavioral Assessment ™ (BA)
Diplom-Psychologin (Universität Trier)
Arbeitssprachen: Deutsch und Englisch

Schwerpunktthemen

Trainerin und Beraterin in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung
Trainerin und Beraterin im Bereich Teamentwicklung und hybride Zusammenarbeit
Konzeption, Moderation und Prozessbegleitung von Workshops
New Work & agile Arbeitsformen

Berufserfahrung

Im CONTRACT Team seit 2022
Projektsteuerung und Seminarmanagement für hybride Lernprogramme
Konzeption und Durchführung von Führungskräfteprogrammen
Konzeption, Aufbereitung und Durchführung von hybriden und virtuellen Trainings

Berufliche Qualifikationen

B.A. Erziehungswissenschaften und Betriebspädagogik (Universität Koblenz-Landau) Schwerpunkte: Führungskräfteentwicklung, BWL und Nachhaltigkeitsmanagement
M.A. Erziehungswissenschaften und Betriebspädagogik (Universität Koblenz-Landau) Schwerpunkte: Digitale Lehre, Herausforderungen der Arbeitswelt, New Work
Quantitative Masterarbeit zu Kommunikation im hybriden Arbeitssetting
Coach für Stressmanagement
Resilienzcoach
Zertifizierte Trainerin für das persolog® Persönlichkeits-Modell
Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch

Schwerpunktthemen

Trainerin für Kommunikation und (Nachwuchs-)Führungskräfteentwicklung
Trainerin und Beraterin im Bereich Teamentwicklung, hybride Zusammenarbeit, Konfliktmanagement
Projektmanagement (insbes. in Personalentwicklungsprogrammen)
Trainerin und Coach für Resilienz, Achtsamkeit und Stressmanagement

Berufserfahrung

Im CONTRACT-Team seit 2023
Personal- & Organisationsentwicklung in der Telekommunikationsbranche
Steuerung unternehmensweiter HR-Projekte inkl. Change- und kommunikativer Begleitung

Qualifikationen

Master of Science Psychologie an der Universität Koblenz-Landau mit Schwerpunkt Wirtschafspsychologie
Bachelor of Science Psychologie (Fokus: Wirtschafts-, Klinische und Pädagogische Psychologie)
Arbeitssprachen: Deutsch und Englisch

Schwerpunkte

Begleitung von Transformationsprozessen
Trainerin und Beraterin in den Bereichen Führungskräfte-Entwicklung, Teamentwicklung, Kommunikation
Konzeption, Moderation und Prozessbegleitung von Workshops
Projektmanagement

Berufserfahrung

Im CONTRACT-Team seit 2022
Kommunikations- und Führungstrainings
Prozess- und Strukturentwicklung von Organisationen
Teambuilding und -entwicklung in Veränderungsprozessen
Moderation von interdisziplinären Arbeitsgruppen

Qualifikationen

M.A. Interdisziplinäre Anthropologie, Albert-Ludwigs-Universität, Freiburg
Praktikum im Deutschen Bundestag beim AwZ (Ausschuss für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung)
B.S. Biologie, Julius-Maximilians-Universität, Würzburg
Langjähriges Mitglied der wissenschaftlichen Arbeitsgruppe Roces am Lehrstuhl für Soziobiologie und Verhaltensphysiologie der Universität Würzburg
Gewählter Fachschaftssprecher der Fachschaftsinitiative Biologie Würzburg
6-monatiges FSJ am Tikondane Community Centre in Sambia
Arbeitssprachen: Deutsch und Englisch

Schwerpunkte

Kollektive Intelligenz, Systemtheorie und Organisationsstrukturen
Digitalisierung und Informations- und Kommunikationstechnologien, virtuelle Zusammenarbeit
Interdisziplinäre, interkulturelle und internationale Zusammenarbeit und Kompetenzen
Konzeption, Organisation und Moderation von Workshops und Veranstaltungen

Berufserfahrung

Im CONTRACT-Team seit 2021
Selbständige Beraterin für Organisationsentwicklung und Changemanagement
Key Accountant für OE-Prozesse zweier Vorstandsbereiche eines int. Automobilkonzerns
Führungskraft im mittleren Management eines internationalen Automobilkonzerns
Hochschulausbildung zur Dipl.-Betriebswirtin (FH)

Qualifikationen

Langjährige Führungserfahrung
Systemische Beratung
Integrale Organisationsentwicklung
Personal- und Business Coach
LEGO ® Serious Play ® Facilitator
Design Thinking Facilitator

Schwerpunkte

Begleitung von Transformationsprozessen und Kulturentwicklung insbesondere bei der Implementierung agiler Organisationsformen und in der digitalen Transformation
Führungskräftetrainings mit den Schwerpunkten Leadership Development, Changemanagement und hybride Führung
Moderation von Leitungsgremien und Teamentwicklungen auf Executive Level und im mittleren Management
Moderation von Großgruppenveranstaltungen

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