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Kategorien

Berufserfahrung

  • 7 Jahre als Trainer und Coach
  • 5 Jahre als psychologischer Gutachter für eignungsdiagnostische Fragen
  • 3 Jahre Führungserfahrung im öffentlichen Dienst
  • Projekterfahrung in der internationalen Organisationsentwicklung

Qualifikationen

  • Psychologe (M.Sc.) – Schwerpunkt: Arbeit, Bildung und Gesellschaft
  • Coaching Ausbildung mit systemischem Schwerpunkt (DBVC)
  • Schifffahrtskaufmann

Schwerpunkte

  • Begleitung von Führungsteams in der Team- und Strategieentwicklung
  • Systemische Organisationsberatung und Beratung in Kulturprozessen
  • Trainer für Führungskräfteentwicklung auf allen Unternehmensebenen
  • Coaching von Einzelpersonen und Teams
  • Coaching zu Karriere und Berufsfindung
  • Individuelle Eignungsdiagnostik

Berufserfahrung

  • Freiberufliche Organisationsberaterin und Trainerin
  • Personalleiterin (Telekommunikationskonzern)
  • Bereichsleitung für Learning, People & Organizational Development, People Relations & Diversity, Ausbildung und Gesundheitsmanagement (Telekommunikationskonzern)
  • Inhouseberaterin für Personal- & Organisationsentwicklung (Internet-& Media Unternehmen)
  • Geschäftsführungs- & Marketingassistenz (internationaler Kosmetikkonzern)

Qualifikationen

  • Ausbildung Systemische Teamentwicklerin und Prozessbegleiterin, Die Coachingakademie Hamburg
  • Ausbildung Systemisches Businesscoaching & Veränderungsmanagement, Wandelplan – DBVC zertifiziert
  • Zahlreiche Weiterbildungen: Systemische Beratungskompetenz, Agile Trainings, Leadership Trainings, Change & Veränderungsmanagement
  • Studium Human Ressource Management M.A., HS Regensburg
  • Duales Studium Betriebswirtschaftslehre B.A., DHBW Karlsruhe mit L‘Oréal Deutschland

Schwerpunkte

  • Beratung zu Personal- & Organisationsentwicklungsthemen
  • Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Teambuilding & Teamentwicklung
  • Prozessorientierte Moderation & Workshops
  • Trainerin für Personal- & Führungskräfteentwicklung

Berufserfahrung

  • Im CONTRACT-Team seit 2023
  • 13 Jahre Beratungserfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung, als Trainer und Coach (10 Jahre intern bei einem DAX-Konzern, 3 Jahre freiberuflich)
  • Personalleiter bei einer Non-Profit Organisation
  • 6 Jahre Personalberater & Personalreferent (Dax-Konzern)

Qualifikationen

  • Systemischer Berater (DGSF)
  • Gallup zertifizierter Stärken (CliftonStrength-) Coach
  • Systemischer Familientherapeut (DGSF)
  • Weiterbildung in Leanmanagement
  • Diplom Pädagoge

Schwerpunkte

  • Begleitung von Führungsteams auf allen Unternehmensebenen in der Team- und Strategieentwicklung
  • Systemische Organisationsberatung und Beratung in Kulturprozessen
  • Konfliktbearbeitung mit Einzelpersonen und Teams
  • Coaching von Einzelpersonen und Teams
  • Trainer für Führungskräfteentwicklung

Berufserfahrung

  • Im CONTRACT-Team seit 2023
  • Langjährige Trainingskoordination und Leitungsfunktion in einem Schulungsunternehmen
  • Langjährige Erfahrung in Vertrieb und Kundenbetreuung

Qualifikationen

  • Dipl. Betriebswirtin Duale Hochschule Ravensburg
  • Weiterbildung zur Mediatorin* (zfh Koblenz)

Schwerpunkte

  • Aufbau und Full-Service Seminarmanagement für Programme und Akademien in KMUs, Konzernen und Non-Profit-Organisationen
  • Datenbankbetreuung Seminarmanagement-Tools
  • Vertrieb & Kundenbetreuung

Berufserfahrung

  • Organisationsberaterin (Business, Start-ups, Solopreneure)
  • Coach und Trainerin für Organisationsentwicklung
  • Coach und Trainerin für Komplexitätsmanagement
  • Führungskraft in einem Rechenzentrum (KIVBF)
  • Projektmanagement (IT-Projekte und Organisationsentwicklungsprojekte)
  • Key Account Management und Consultative Selling

Qualifikationen

  • Systemische Organisationsentwicklung (DGSF)
  • Studium der Geographie (Diplom der Universität Mainz)
  • Wirtschaftsassistenz

Schwerpunkte

  • Organisationsentwicklung, Transformationsprozesse, agile Arbeitssysteme
  • Zeitmanagement und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben in der hybriden Arbeitswelt
  • People Development: Sales und Leadership Development
  • Moderation von Gruppenprozessen

Berufserfahrung

  • Im CONTRACT-Team seit 2023
  • Personal- & Organisationsentwicklung in der Telekommunikationsbranche, Personaldienstleistung und Finanzwesen
  • Beraterin und Trainerin für Führungskräfteentwicklung
  • Konzeption, Moderation und Beratung in verschiedenen Entwicklungsprogrammen und Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen
  • Konzeption und Durchführung von Trainings und individuellen Entwicklungsmaßnahmen

Berufliche Qualifikationen

  • Systemische Organisationsberatung & Coaching (ISB Wiesloch)
  • Systemische Beraterin für Agile Organisationsentwicklung und Change Management (Team P)
  • Zertifizierte Beraterin für PI Behavioral Assessment ™ (BA)
  • Diplom-Psychologin (Universität Trier)
  • Arbeitssprachen: Deutsch und Englisch

Schwerpunktthemen

  • Trainerin und Beraterin in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung
  • Trainerin und Beraterin im Bereich Teamentwicklung und hybride Zusammenarbeit
  • Konzeption, Moderation und Prozessbegleitung von Workshops
  • New Work & agile Arbeitsformen

Berufserfahrung

  • Im CONTRACT Team seit 2022
  • Projektsteuerung und Seminarmanagement für hybride Lernprogramme
  • Konzeption und Durchführung von Führungskräfteprogrammen
  • Konzeption, Aufbereitung und Durchführung von hybriden und virtuellen Trainings

Berufliche Qualifikationen

  • B.A. Erziehungswissenschaften und Betriebspädagogik (Universität Koblenz-Landau) Schwerpunkte: Führungskräfteentwicklung, BWL und Nachhaltigkeitsmanagement
  • M.A. Erziehungswissenschaften und Betriebspädagogik (Universität Koblenz-Landau) Schwerpunkte: Digitale Lehre, Herausforderungen der Arbeitswelt, New Work
  • Quantitative Masterarbeit zu Kommunikation im hybriden Arbeitssetting
  • Coach für Stressmanagement
  • Resilienzcoach
  • Zertifizierte Trainerin für das persolog® Persönlichkeits-Modell
  • Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch

Schwerpunktthemen

  • Trainerin für Kommunikation und (Nachwuchs-)Führungskräfteentwicklung
  • Trainerin und Beraterin im Bereich Teamentwicklung, hybride Zusammenarbeit, Konfliktmanagement
  • Projektmanagement (insbes. in Personalentwicklungsprogrammen)
  • Trainerin und Coach für Resilienz, Achtsamkeit und Stressmanagement

Berufserfahrung

  • Im CONTRACT-Team seit 2023
  • Personal- & Organisationsentwicklung in der Telekommunikationsbranche
  • Steuerung unternehmensweiter HR-Projekte inkl. Change- und kommunikativer Begleitung

Qualifikationen

  • Master of Science Psychologie an der Universität Koblenz-Landau mit Schwerpunkt Wirtschafspsychologie
  • Bachelor of Science Psychologie (Fokus: Wirtschafts-, Klinische und Pädagogische Psychologie)
  • Arbeitssprachen: Deutsch und Englisch

Schwerpunkte

  • Begleitung von Transformationsprozessen
  • Trainerin und Beraterin in den Bereichen Führungskräfte-Entwicklung, Teamentwicklung, Kommunikation
  • Konzeption, Moderation und Prozessbegleitung von Workshops
  • Projektmanagement

Berufserfahrung

  • Im CONTRACT-Team seit 2022
  • Kommunikations- und Führungstrainings
  • Prozess- und Strukturentwicklung von Organisationen
  • Teambuilding und -entwicklung in Veränderungsprozessen
  • Moderation von interdisziplinären Arbeitsgruppen

Qualifikationen

  • M.A. Interdisziplinäre Anthropologie, Albert-Ludwigs-Universität, Freiburg
  • Praktikum im Deutschen Bundestag beim AwZ (Ausschuss für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung)
  • B.S. Biologie, Julius-Maximilians-Universität, Würzburg
  • Langjähriges Mitglied der wissenschaftlichen Arbeitsgruppe Roces am Lehrstuhl für Soziobiologie und Verhaltensphysiologie der Universität Würzburg
  • Gewählter Fachschaftssprecher der Fachschaftsinitiative Biologie Würzburg
  • 6-monatiges FSJ am Tikondane Community Centre in Sambia
  • Arbeitssprachen: Deutsch und Englisch

Schwerpunkte

  • Kollektive Intelligenz, Systemtheorie und Organisationsstrukturen
  • Digitalisierung und Informations- und Kommunikationstechnologien, virtuelle Zusammenarbeit
  • Interdisziplinäre, interkulturelle und internationale Zusammenarbeit und Kompetenzen
  • Konzeption, Organisation und Moderation von Workshops und Veranstaltungen

Berufserfahrung

  • Selbständige Beraterin für Organisationsentwicklung und Changemanagement
  • Key Accountant für OE-Prozesse zweier Vorstandsbereiche eines int. Automobilkonzerns
  • Führungskraft im mittleren Management eines internationalen Automobilkonzerns
  • Hochschulausbildung zur Dipl.-Betriebswirtin (FH)

Qualifikationen

  • Langjährige Führungserfahrung
  • Systemische Beratung
  • Integrale Organisationsentwicklung
  • Personal- und Business Coach
  • LEGO ® Serious Play ® Facilitator
  • Design Thinking Facilitator

Schwerpunkte

  • Begleitung von Transformationsprozessen und Kulturentwicklung insbesondere bei der Implementierung agiler Organisationsformen und in der digitalen Transformation
  • Führungskräftetrainings mit den Schwerpunkten Leadership Development, Changemanagement und hybride Führung
  • Moderation von Leitungsgremien und Teamentwicklungen auf Executive Level und im mittleren Management
  • Moderation von Großgruppenveranstaltungen

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