Während in diesem Jahr sehr viel Unruhe in der Welt um uns herum war, haben wir bei CONTRACT auf das gesetzt, was uns ausmacht: Zusammenarbeit, Mut zur Veränderung und die Kraft der zwischenmenschlichen Verbindungen. Diese Werte spiegeln sich in besonderen Momenten wider, die unser Jahr geprägt haben. Diese „Moments that matter“ sind der Grund, warum wir mit Zuversicht nach vorne schauen, und genau diese wollen wir mit Ihnen teilen.
INDABA 2024: Raum für Zukunftsgestaltung
Ein ganz besonderer Moment in diesem Jahr war unsere Veranstaltung INDABA 2024. Der Begriff Indaba stammt aus dem Südafrikanischen und bezeichnet eine wichtige Versammlung, bei der Probleme, die alle betreffen, gemeinsam besprochen und gelöst werden. Diese Art des Dialogs schafft eine gemeinsame Geschichte, die weitergetragen werden kann.
Dieses Format haben wir bei unseren Kolleg*innen von CONTRACT Südafrika kennengelernt und als äußerst bereichernd und inspirierend erlebt. Die Philosophie hinter Indaba passte perfekt zu unserem Ansatz, gemeinsam an relevanten Zukunftsthemen aus dem Unternehmens- und Organisationsalltag zu arbeiten. So luden wir zu “INDABA 2024” ein – ein Fest der Vielfalt und des Austauschs.
Zeitgleich durften wir das Team aus Kapstadt bei uns willkommen heißen. Ihre Teilnahme bereicherte die Veranstaltung und verlieh dem Event eine besondere kulturelle und internationale Dimension. Die Eröffnung durch unsere Kollegin Sisipho Makambi, begleitet von mitreißender Musik und Rhythmen, setzte den Ton für einen unvergesslichen Tag.
Die Atmosphäre war geprägt von intensiven Gesprächen und lebendigen Diskussionen zu aktuellen Themen aus dem Unternehmens- und Organisationsalltag. Teilnehmende aus verschiedenen Branchen und mit unterschiedlichen Hintergründen knüpften wertvolle Netzwerke und lernten voneinander. In dieser offenen und kreativen Umgebung haben wir gemeinsam Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft erarbeitet.
Mit der erfolgreichen Durchführung von “INDABA 2024” haben wir einen wichtigen Schritt in Richtung einer gemeinsamen Zukunft gemacht – und nach dieser bereichernden Erfahrung blicken wir bereits gespannt auf 2026, wo wir bei INDABA 2026 erneut Zukunftsthemen von Organisationen, Teams und Individuen diskutieren und gemeinsam anpacken wollen.
Veränderung der Arbeitsorganisation
Zu Beginn des Jahres standen wir vor einem weiteren Schritt der Digitalisierung bei CONTRACT: der Einführung eines neuen CRM-Systems, zur Vereinfachung der kompletten Arbeitsorganisation. Dieser Prozess bedeutete nicht nur technologische Veränderungen, sondern auch die Anpassung an neue Arbeitsweisen – und das für alle. Nach anfänglichen Unsicherheiten haben interaktive Schulungen und der intensive Austausch im Team dabei geholfen, den Umgang mit dem neuen System zu erlernen und seine Vorteile zu erkennen. Veränderung bedeutet auch bei uns nicht nur individuell Neues zu lernen, sondern auch das Team einzubinden, mitzunehmen und darüber zu stärken.
Generationswechsel und neues Leadership-Modell
2024 war auch ein Jahr des Wandels auf organisatorischer Ebene. Mit dem Generationswechsel in der Geschäftsführung haben wir den Mut gefunden, unsere Führungsstruktur weiterzuentwickeln: Mit Shared Leadership setzen wir bewusst auf Zusammenarbeit, Vertrauen und Eigenverantwortung.
Das Modell verbindet strategische Leitung mit fachlicher Expertise aus verschiedenen Bereichen. Über die sogenannten Center of Competences (CoCs) bringen Fachexpert*innen ihre Perspektiven in die Entwicklung unserer Angebote ein. So fördern wir eine ganzheitliche Sicht auf Entscheidungen und schaffen Raum für Innovation und Wachstum.
Durch konsequente Aufgaben- und Rollenverteilungen gelingt es uns, Verantwortung auf mehr Schultern zu verteilen, ohne Silos zu bilden. Diese Flexibilität hilft uns, schneller auf Veränderungen zu reagieren und gleichzeitig Kontinuität zu bewahren.
Uns ergeht es dabei so, wie unseren Kund*innen: es kommt auf klare und transparente Kommunikation und gemeinsam getroffene Vereinbarungen an. Missverständnisse gilt es schnell zu klären und nachzusteuern. So entsteht die Chance nicht nur Zusammenarbeit zu stärken, sondern auch gemeinsam den Blick für das Gesamtsystem zu schärfen.
Neuer Standort in Hamburg
Nicht zuletzt haben wir unsere geografische Präsenz erweitert: Wir haben einen neuen Standort in Hamburg eröffnet! Die Entscheidung für Hamburg fiel aufgrund unserer wachsenden Kundschaft in Norddeutschland und der Tatsache, dass einige unserer Kolleg*innen dort ihren Lebensmittelpunkt haben. Dieser Schritt ermöglicht uns, die Zusammenarbeit mit unseren Kund*innen in der Region zu vertiefen sowie die individuellen Lebenspläne und Bedürfnisse unserer Kolleg*innen besser zu berücksichtigen.
Persönliche Geschichten und Teamzusammenhalt
Und dann gab es auch noch die vielen kleinen persönlichen Geschichten, die unsern Alltag bereichert haben.
Es gab Hochzeiten, Kolleg*innen, die zum ersten Mal Großeltern wurden, und Kinder, die noch vor kurzem durch die Büros krabbelten und nun das Abitur machten. Solche besonderen Lebensereignisse haben uns immer wieder daran erinnert, wie wichtig es ist, einander zu unterstützen und als Team zu wachsen.
Die Sommermonate brachten uns viele schöne Mittagspausen auf den Terrassen unserer Büros in Köln, Karlsruhe und Hamburg. Unser Backoffice-Team verbrachte einen Ausflug in Mainz, als Dankeschön für ihren unermüdlichen Einsatz. Diese gemeinsamen Erlebnisse tragen dazu bei, dass wir als Team weiterhin zusammenhalten und uns gegenseitig inspirieren.
Unser Dank für Vertrauen und Zusammenarbeit
Nicht zuletzt möchten wir den vielen wertvollen Momenten der Begegnung mit unseren Kund*innen danken. Die vielen Interaktionen und Gespräche haben uns gezeigt, wie wichtig unsere Arbeit ist – gerade in Zeiten, die von Herausforderungen geprägt sind. Diese Beziehungen sind es, die uns motivieren und inspirieren, unser Bestes zu geben. Wir freuen uns darauf, auch 2025 weiterhin „menschlich wirksam“ zu sein und gemeinsam mit Ihnen an einer erfolgreichen und nachhaltigen Zukunft zu arbeiten.
Herzliche Grüße
Ihr CONTRACT-Team
Ganz im Sinne unseres Mottos möchten wir etwas zurückgeben: Wie jedes Jahr unterstützen wir gemeinnützige Organisationen und laden Sie ein, Teil dieses Engagements zu werden. Senden Sie uns Ihren persönlichen CONTRACT-„Moment that mattered“ per E-Mail – für jede eingegangene Erinnerung spenden wir zusätzlich 15 € an ein gemeinnütziges Projekt.
