Mittlerweile lässt sich belegen, dass Frauen in Unternehmen einen deutlichen Wettbewerbsvorteil bringen: Bei 13 von 19 relevanten Kompetenzen, die die allgemeine Führungseffektivität in Krisensituationen umfassen, werden Frauen positiver bewertet als Männer.
Die einzigartigen Stärken, Talente und Perspektiven, die Frauen in ein Unternehmen einbringen, tragen zu größerem Erfolg und Wachstum bei. Mit Frauen in Führungspositionen wird ein Unternehmen als Arbeitgeber attraktiver, nehmen Innovation und Kreativität zu und steigen nicht zuletzt die Nettogewinnmargen.
Durch SHE IS STRONG werden Frauen in Führung:
- Stärkeres Vertrauen in sich selbst entwickeln,
um sich klar und mutig zu äußern - Durchsetzungsvermögen und konstruktive Kommunikation in mehreren Rollen stärken
- Klarheit über eigene Stärken und ihren individuellen Führungsstil bekommen
- Einen starken Antrieb und Selbstbewusstsein bezüglich ihrer Karriereziele leben
- Netzwerke und wichtige Beziehungen selbstbewusst und gezielt gestalten
- Strategien entwickeln, um ihre Kraft und ihren Einfluss bewusst und wirksam zu leben
- Andere Frauen in ihrer Organisation und ihrem Netzwerk unterstützen
Mit diesem Programm starten wir einen gemeinsamen Lernweg, der sich auf verschiedenen Ebenen bewegt und unterschiedliche Aspekte von „She is strong“ beleuchtet:
Teil 1: Women at Work
- Relevanz von Frauen im Arbeitsleben
- Gleichstellung und Gerechtigkeit
- Selbsterfüllende Prophezeiungen und Affirmationen
- Kommunikationsfähigkeit und gesundes Durchsetzungsvermögen
- Erkennen und Umgehen mit Vorurteilen und Gender-Grenzen
- „feminine“ und „maskuline“ Stärke
Teil 2: Women in Leadership
- Frauen als Führungskraft – Relevanz und Wirkung
- Mein Führungsweg
- Macht zeigen als Frau
- Netzwerken und Beeinflussen
- Selbstfürsorge und Arbeiten mit Energie
- Sponsoring und Unterstützung anderer Frauen
Die kleine Reihe ist offen für individuelle Anliegen und persönliche Herausforderungen.
