Save the Date – Unsere Netzwerkveranstaltung INDABA 2026 am 17. April in Karlsruhe

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Seminar – Termine nach Vereinbarung: Feedback geben und nehmen: Feedback wirksam nutzen

Erweitern Sie Ihre Fähigkeit, konstruktiv Feedback zu geben und anzunehmen, und schaffen Sie damit die Grundlage für Entwicklung und Zusammenarbeit.

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Szene aus unserem Seminar „Feedback geben und nehmen“

Warum dieses Seminar? 

Feedback ist ein zentraler Hebel für Entwicklung, sowohl individuell als auch im Team und in der Organisation. Doch oft bleibt es aus Unsicherheit unausgesprochen oder verliert an Wirksamkeit. In diesem Training erfahren Sie, wie Sie Feedback klar, wertschätzend und wirksam einsetzen können, auch in kritischen Situationen. So entsteht eine Feedback-Kultur, die Dialog fördert und Entwicklung ermöglicht.  

Was Sie erwartet 

Ein praxisnahes Training, in dem Sie lernen, Feedback gezielt zu geben und anzunehmen, auch unabhängig von Funktion oder Hierarchie. Sie erleben, wie Sie mit klarer Sprache und echtem Interesse Vertrauen schaffen. Methoden, Reflexion und kollegialer Austausch geben Ihnen Sicherheit für den Alltag. 

Das Training kann in Präsenz, rein virtuell oder als hybrides Format mit digitalen Lernprogrammen unserer Schwesterfirma troodi und virtuellen Transfer-Sessions begleitet durch Trainer stattfinden. 

Inhalte im Überblick

  • Feedback als Basis für Entwicklung und Zusammenarbeit 
  • Sicherheit im Geben und Annehmen von Feedback gewinnen 
  • Feedback als Führungs- und Lerninstrument nutzen 
  • Top-down versus Feedback auf Augenhöhe 
  • Alltagsnahe Übungen und Gesprächsformate 
  • Individuelle Reflexion eigener Muster und Haltungen

Für wen ist das Seminar gedacht? 

Für alle, die ihre Feedbackkompetenz erweitern möchten, egal ob als Mitarbeitende, Führungskräfte oder HR-Verantwortliche. Das Seminar eignet sich auch für Teams und Organisationen, die ihre Feedback-Kultur gezielt weiterentwickeln wollen.

Das nehmen Sie mit 

  • Mehr Sicherheit in Feedbackgesprächen
  • Praktische Tools für den Arbeitsalltag
  • Stärkung von Eigenverantwortung und Selbstreflexion 
  • Vertrauen und Offenheit im Team stärken
  • Nachhaltige Verankerung Ihrer Feedback-Kultur

Weitere Informationen 

  • Format und Dauer des Trainings variieren, je nach Durchführung Präsenz, virtuell oder hybrid
  • Termine nach Vereinbarung
  • Individuelle Termine, sowie inhaltliche Anpassungen sind möglich. Auf Wunsch erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot für Ihr Team oder als Programm für Ihre gesamte Belegschaft

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