Nachwuchsführungskräfte wirksam vorbereiten
Unternehmen und Mitarbeitende investieren viel in Führungskarrieren, von der Schulbank bis hin zu Potentialentwicklungsprogrammen. Es ist wichtig, angehende Führungskräfte für den Shopfloor effektiv vorzubereiten, um von Anfang an wirksam zu sein. Diese Führungskräfte stehen vor Veränderungen wie Digitalisierung, neuen Arbeitsformen und agilen Methoden in einem komplexen Umfeld mit diversen technischen und menschlichen Herausforderungen. Sie müssen eine Vielzahl von Menschen führen und sich in einem organisatorischen Netzwerk aus unterschiedlichen Bereichen bewegen.
Unser Programm baut auf der Meister- oder Techniker-Ausbildung auf und bietet praktisches Erproben von modernen Führungswerkzeug. Die Teilnehmenden erarbeiten sich ein Verständnis der Führungsrolle 4.0 zur Vorbereitung auf Erstpositionen auf dem Shopfloor. Es fördert Motivation, Resilienz und Handlungssicherheit der Führungskräfte durch gezielte Vorbereitung und Selbstreflexion. Im Ergebnis sind Ihre angehenden Führungskräfte wirksam und optimal vorbereitet für den Einstieg in ihre neue Rolle. Wir gestalten unsere Programme in enger Zusammenarbeit mit Ihnen und richten sie speziell an Meister-Nachwuchs, Teamkoordinatoren, Small Factory Leads und Shiftleads.
Umfang und Format
- 3 x 2-3 Tage Seminar
- Einzel- und Peercoachings, Training on the Job
- max. 12 Teilnehmende
Weitere Informationen erhalten Sie in unserer Broschüre: Broschüre Produktion
