Ausgezeichnet als TOP Consultant 2025
Ausgezeichnet als TOP Consultant 2025
Große Freude bei CONTRACT: Auch 2025 dürfen wir uns wieder zu den TOP CONSULTANTS in Deutschland zählen – ein klarer Beleg dafür, dass unsere Arbeit für mittelständische Unternehmen überzeugt. Was diese Auszeichnung so besonders macht? Sie basiert nicht auf Jury-Entscheidungen oder Fachinterviews, sondern auf dem, was für uns wirklich zählt – dem ehrlichen Feedback unserer […]
Große Freude bei CONTRACT: Auch 2025 dürfen wir uns wieder zu den TOP CONSULTANTS in Deutschland zählen – ein klarer Beleg dafür, dass unsere Arbeit für mittelständische Unternehmen überzeugt. Was diese Auszeichnung so besonders macht? Sie basiert nicht auf Jury-Entscheidungen oder Fachinterviews, sondern auf dem, was für uns wirklich zählt – dem ehrlichen Feedback unserer Kund:innen.
Wissenschaftlich. Fundiert. Persönlich.
Die Basis des Wettbewerbs bildet eine unabhängige Befragung durch die Wissenschaftliche Gesellschaft für Management und Beratung (WGMB). Bewertet wurden unter anderem:
- Fachliche Kompetenz und Methodenvielfalt
- Integrität, Offenheit und Loyalität
- Passung zu mittelständischen Strukturen und Kulturen
- Zufriedenheit mit den Ergebnissen
- Bereitschaft zur Weiterempfehlung
Das Ergebnis spricht für sich: CONTRACT erzielte in allen Kategorien hervorragende Bewertungen und übertraf den Durchschnitt der TOP CONSULTANTS in vielen Bereichen deutlich.
„Menschen wie Du und Ich“ – das sagen unsere Kund:innen
Noch wertvoller als Zahlen sind für uns die Stimmen unserer Kund:innen. Auszüge aus der anonymisierten Befragung:
„Ich schätze das Vertrauen über viele Jahre der Zusammenarbeit und dass ich mit meinen Anliegen ernst genommen werde. Die Lösungen von CONTRACT orientieren sich immer hundertprozentig am Kunden. Dabei kann man sich immer auf CONTRACT verlassen, sowohl bei der Einhaltung von Terminen als auch bei der Lieferung von Ergebnissen im Zeit- und Kostenrahmen, selbst bei kurzfristigen Anfragen.“
„Die Beratung findet immer im richtigen Rahmen statt, so dass auch kreativer Freiraum entstehen kann oder eine vertrauliche Gesprächssituation gewahrt bleibt. Zu keinem Zeitpunkt hat man das Gefühl, dass nur Beratertage verkauft werden sollen, im Gegenteil. Der menschliche Faktor spielt dabei eine wesentliche Rolle.“
Veränderung gelingt nur im echten Miteinander
„Nachhaltige Veränderung entsteht durch fachliche Expertise und bewusste Beziehungsgestaltung – gerade in Zeiten von KI. Unsere Profession ist es, Prozesse zu führen und individuelle Lösungen für Menschen und Organisationen zu schaffen“, sagt Jochen Keller, Mitglied des Geschäftsführungsteams von CONTRACT.
Seit über 30 Jahren begleitet CONTRACT Unternehmen bei strategischen, strukturellen und kulturellen Veränderungen. Wir gestalten Programme für Führung und Talententwicklung, fördern Innovationsfähigkeit und begleiten Transformationen mit einem klaren Fokus: Der Mensch steht im Mittelpunkt.
Ob Familienunternehmen, Stiftung, Mittelstand oder Non-Profit-Organisation – unsere Beratung orientiert sich immer am jeweiligen System. Wir verbinden moderne Methoden mit einem systemischen Blick auf Organisationen als lebendige Systeme.
Mit den Anforderungen der heutigen Zeit zurechtzukommen und die eigene und organisationale Gesundheit zu erhalten ist ein vielschichtiger Ansatz gefordert. Mit dem Konzept der Rebellienz über diese Spannungsfelder nachzudenken, stellt einen Paradigmenwechsel dar, liefert es doch genau diese reziproken Fähigkeiten, die im Gesamtbild ein Mechanismus ergeben, der mit Paradoxien und Dilemmata umgehen kann, und somit sowohl Organisation als auch die Individuen auf eine gesunde und nachhaltige Art und Weise zu entwickeln.
Was uns als Berater:innen ausmacht
In den Kundenfeedbacks zeigt sich ein Muster, das auch unseren Selbstanspruch beschreibt:
- Vertrauensvolle Beziehung vor schneller Lösung
- Langfristiger Nutzen vor kurzfristigem Effekt
- Ehrlichkeit, Humor und Tiefe – statt Buzzwords und Show
Wir glauben: Gerade in Zeiten des Wandels, sei es durch Digitalisierung, KI oder neue Arbeitsmodelle, braucht es Beratung, die Haltung zeigt. Und genau das wurde durch diese Auszeichnung bestätigt.
Wie geht es weiter?
Die Auszeichnung ist für uns Ansporn, unsere Arbeit weiterhin konsequent im Sinne unserer Kund:innen und ihrer Entwicklung auszurichten. Wir nehmen die Rückmeldungen aus der Befragung ernst – sowohl das Lob als auch die wenigen Hinweise zur Verbesserung.
„Sehr gute Impulse zur Selbstreflexion – macht neugierig auf mehr – weiter so“, schreibt eine:r unserer Kund:innen am Ende der Auswertung. Wir sagen: Ja. Genau das machen wir.
Lernen Sie uns kennen
Was können wir für Ihre Organisation tun?
Wenn Sie nach einer Beratung suchen, die auf Augenhöhe arbeitet, komplexe Zusammenhänge verständlich macht und Menschen mitnimmt – sprechen Sie uns an.
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