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Persönlichkeitsentwicklung: Selbstwirksamkeit und professionelle Kompetenz

Seminarreihe in Bad Wimpfen – Ab 3. Dezember 2025: Persönlichkeitsentwicklung: Selbstwirksamkeit und professionelle Kompetenz

Unser Seminarzyklus begleitet Sie dabei Ihre Stärken zu entfalten, sich weiterzuentwickeln und neue Handlungsspielräume zu entdecken.

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Eine Gruppe Menschen sitzt zusammen an einem Tisch.

Warum dieses Seminar?

Sie möchten Ihre Rolle bewusst gestalten, mit Klarheit kommunizieren und Ihre persönliche Wirkung weiterentwickeln? In dieser Seminarreihe stärken Sie Ihre Selbstwirksamkeit, erkennen unbewusste Muster und erweitern Ihre Handlungsspielräume. Dieser Zyklus bietet einen geschützten Rahmen, um in sechs Modulen Potenziale zu entdecken, real zu wachsen und das Gelernte direkt in den Alltag zu integrieren.

Was Sie erwartet

Unsere Vorgehensweisen fördern Entdeckergeist und Potenzialentfaltung durch lebendiges Lernen in der Gruppe. Das Konzept von 6 aufeinander bezogenen Trainingsmodulen eröffnet den Teilnehmenden eine Plattform für kontinuierliche Lernprozesse, die in soziale Situationen eingebunden sind.

Das Lernsetting ist darauf ausgerichtet, das Erlernte in der Lebenswelt der Teilnehmenden nachhaltig zu verankern. Coaching Sequenzen und kollegiale Beratung garantieren Lernprozesse mit unmittelbarem Bezug zum Alltag. Die unterschiedlichen beruflichen Kontexte der Teilnehmenden bieten dabei zusätzliche, bereichernde Perspektiven.

Methodisch arbeiten wir mit Modellen aus der Transaktionsanalyse (Interaktion) sowie dem systemischen Ansatz (Kontext). Mit Hilfe der Feldenkraismethode, ermöglichen wir, mehr Selbst-Bewusstheit in Bezug auf den eigenen Körper zu entwickeln.

Inhalte im Überblick

Eigene Kommunikationsmuster in schwierigen Gesprächssituationen analysieren
Zusammenhang zwischen eigener Persönlichkeit und Kommunikationsverhalten verstehen
Möglichkeit und Einschränkungen in der Zusammenarbeit mit anderen durch eigenes Kommunikationsverhalten und Persönlichkeitsmerkmale
Typische “Kommunikationsfallen erkennen
Eigenes Kommunikations- und Führungsrepertoire erweitern
Methode/Input: Kommunikationsmodell der Transaktionsanalyse

Eigenen Umgang mit Zuwendung besser kennenlernen
Möglichkeiten erarbeiten, was aktiv und authentisch für mehr Zuwendung getan werden kann
Zusammenarbeit und Zusammenleben mit anderen erfüllter und zufriedener gestalten
Persönliches Repertoire im Geben und Nehmen von Zuwendung erweitern

Unbewusste und bewusste Aspekte erforschen, die unseren Lebensweg leiten
Potentiale und Einschränkungen des eigenen Lebensskripts erkennen
Erlaubnisse erarbeiten, um Einschränkungen zu beseitigen
Potentiale und Risikofreude stärken und ausschöpfen durch “Secure Base”

Teamkonstellationen aus dem Arbeitsleben analysieren
Eigene Rolle im Team und die Rollen der anderen besser verstehen
Ansatzpunkte entwickeln, um Zusammenarbeit im (agilen) Team reibungsloser und konstruktiver zu gestalten
Zusammenhang zwischen eigener Persönlichkeit und typischen Team-Rollen erleben und reflektieren

Konflikte als fester Bestandteil des Arbeitslebens werden beleuchtet
Analyse der “Lieblingskonflikte”, in die Teilnehmende immer wieder geraten
Analyse der “Lieblingsrollen”, die Teilnehmende gewohnt sind einzunehmen
Analyse der persönlichen Konfliktmuster
Konstruktiver Umgang und konstruktive Aus-wege aus belastenden Konfliktsituationen gestalten (lernen)

Reflexion der persönlichen Entwicklung der Teilnehmenden seit Seminarbeginn
Persönliche Bilanz
Individuelles, persönliches Feedback durch andere Teilnehmende und Trainer
Ausblick in die Zukunft: persönliche Ziele und Wünsche

Für wen ist das Seminar gedacht?

Der Zyklus richtet sich an Menschen, die ambitioniert und verantwortungsvoll ihre beruflichen und privaten Aufgaben wahrnehmen, Lust an persönlichem Wachstum haben und die ihre Selbstwirksamkeit in ihren unterschiedlichen Rollen (Führungskraft, Fachexpert:in, Projektleitung oder als Mitarbeiter:innen in agilen Teams, etc.) erhöhen wollen.