WIE KANN DIE LÖSUNG GEGEN FRUSTRATION UND UNZUFRIEDENHEIT DER MITARBEITER*INNEN AUFGRUND EINES MANGELNDEN UND VERALTETEN WEITERBILDUNGSANGEBOTS AUSSEHEN?
HERAUSFORDERUNG
vernetzte Kommunikationstechnologien verändern unser Leben, Arbeiten und Wirtschaften
Arbeits- und Lerngewohnheiten finden zunehmend in einem Zusammenspiel aus Präsenz und Digital statt
klassische Personalentwicklung ist sehr zeit- und kostenintensiv
zeitintensive Suche nach geeigneten Weiterbildungsangeboten und lange Vorbereitungszeiten binden zu viele Ressourcen
LÖSUNGSANSATZ
Wir bieten…
individuelles und selbstgesteuertes Lernen
abwechslungsreiche und unterhaltsame Formate
authentische, nahbare Trainer*innen mit viel Praxiserfahrung
Reflektion und Vertiefung der Lerninhalte auf dem Weg zum Anwendungswissen
Vernetzung und Austausch mit anderen in ähnlichen Situationen
DAS SAGEN UNSERE KUNDEN
„Durch die Blended Learning Journeys von CONTRACT und troodi wurden die Führungskompetenzen in unserer Organisation deutlich ausgebaut. Dies zeigt sich in der Selbsteinschätzung unserer Führungskräfte aber auch in einer höheren Zufriedenheit der Mitarbeitenden mit ihren Vorgesetzten. Neben der hohen Qualität der Inhalte haben mich vor allem die ausführlichen Auswertungen und die damit verbundenen konkreten Handlungsempfehlungen überzeugt.“ Jael Martin | Head of Growth, Timeless Investments
