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Kategorien

Berufserfahrung

  • 7 Jahre als Trainer und Coach
  • 5 Jahre als psychologischer Gutachter für eignungsdiagnostische Fragen
  • 3 Jahre Führungserfahrung im öffentlichen Dienst
  • Projekterfahrung in der internationalen Organisationsentwicklung

Qualifikationen

  • Psychologe (M.Sc.) – Schwerpunkt: Arbeit, Bildung und Gesellschaft
  • Coaching Ausbildung mit systemischem Schwerpunkt (DBVC)
  • Schifffahrtskaufmann

Schwerpunkte

  • Begleitung von Führungsteams in der Team- und Strategieentwicklung
  • Systemische Organisationsberatung und Beratung in Kulturprozessen
  • Trainer für Führungskräfteentwicklung auf allen Unternehmensebenen
  • Coaching von Einzelpersonen und Teams
  • Coaching zu Karriere und Berufsfindung
  • Individuelle Eignungsdiagnostik

Berufserfahrung

  • Im CONTRACT-Team seit 2022
  • Kommunikations- und Führungstrainings
  • Prozess- und Strukturentwicklung von Organisationen
  • Teambuilding und -entwicklung in Veränderungsprozessen
  • Moderation von interdisziplinären Arbeitsgruppen

Qualifikationen

  • M.A. Interdisziplinäre Anthropologie, Albert-Ludwigs-Universität, Freiburg
  • Praktikum im Deutschen Bundestag beim AwZ (Ausschuss für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung)
  • B.S. Biologie, Julius-Maximilians-Universität, Würzburg
  • Langjähriges Mitglied der wissenschaftlichen Arbeitsgruppe Roces am Lehrstuhl für Soziobiologie und Verhaltensphysiologie der Universität Würzburg
  • Gewählter Fachschaftssprecher der Fachschaftsinitiative Biologie Würzburg
  • 6-monatiges FSJ am Tikondane Community Centre in Sambia
  • Arbeitssprachen: Deutsch und Englisch

Schwerpunkte

  • Kollektive Intelligenz, Systemtheorie und Organisationsstrukturen
  • Digitalisierung und Informations- und Kommunikationstechnologien, virtuelle Zusammenarbeit
  • Interdisziplinäre, interkulturelle und internationale Zusammenarbeit und Kompetenzen
  • Konzeption, Organisation und Moderation von Workshops und Veranstaltungen

Berufserfahrung

  • Im CONTRACT-Team seit 2022
  • Personal- & Organisationsentwicklung in der Telekommunikationsbranche
  • Trainerin für Führungskräfte-, Talent- und Kommunikationstrainings
  • Coach für Nachwuchstalente und Führungskräfte

Qualifikationen

  • Master of Arts in Erwachsenenbildung/Betriebliche Weiterbildung an der Universität Duisburg-Essen und University of Eastern Finland
  • Bachelor of Arts in Erziehungs- & Bildungswissenschaft sowie BWL
  • Systemische Coach & Changemanagerin (INeKO)
  • Systemische Moderatorin (Akademie für Systemische Moderation)
  • Zertifizierte Beraterin für PI Behavioral Assessment ™ (BA)
  • Zertifizierte Beraterin für LINC Personality Profiler
  • Zertifizierte Trainerin für DISG® persolog Persönlichkeits-Modell
  • Interior Designerin (sgd)
  • Arbeitssprachen: Deutsch und Englisch

Schwerpunkte

  • Leadership Development Trainings und Coaching von Führungskräften
  • Talentprogramme & Nachwuchsführungskräfteentwicklung
  • Konzeption, Moderation und Prozessbegleitung von Workshops
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Neue Arbeitsmethoden (Design Thinking)

Berufserfahrung

  • Im CONTRACT-Team seit 2014
  • 10 Jahre Beratungserfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung, als Trainerin und Coach
  • Lehrbeauftragte für Projektmanagement an der Universität Hamburg, der technischen Universität Hamburg (TUHH) und der Hochschule für angewandte Wissenschaften (HAW)
  • Bereichsleitung bei einer Non-Profit Organisation

Qualifikationen

  • Themenzentrierte Interaktion – Prozessbegleitung von Gruppen (RCI)
  • Zertifizierte Projektmanagerin (GPM, IBC Version 3.0, Level C)
  • Zertifizierte Mediatorin (BM)
  • Weiterbildung in Gruppendynamik
  • systemische Coaching Ausbildung, (DBVC)
  • Trainerausbildung, Universität Hamburg (DGFP)
  • Zertifizierte Beraterin für Arbeitsbewältigungs-Coaching (ab-c ®)
  • Erziehungswissenschaftlerin M.A.

Schwerpunkte

  • Agiles und klassisches Projektcoaching
  • Teamentwicklung
  • Führungskräfte-Entwicklung und Coaching
  • Assessment Center
  • Systemische Organisationsberatung und Beratung in Kulturprozessen

Berufserfahrung

  • Geschäftsführer bei CONTRACT
  • Tätigkeit bei einem Automobilzulieferer als Personalspezialist inkl. Schulung und Entwicklung
  • Abschluss als Diplom-Betriebswirt
  • Mitglied des CONTRACT-Teams seit 1999

Berufliche Qualifikationen

  • Systemische Organisationsentwicklung
  • Transaktionsanalyse
  • Systemische Coachausbildung
  • Positiv Leadership PERMA-Lead ® Coach und Trainer
  • Zertifizierter reteaming-Coach
  • Zertifizierter persolog Trainer

Schwerpunktthemen

  • Führungskräfte-Entwicklung
  • Change Management
  • Projektmanagement
  • Führen ohne hierarchische Vollmacht
  • Teamentwicklungen

KONTAKT
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    +49 (0) 721-92 06 7-0






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