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Kategorien

Berufserfahrung

  • 7 Jahre als Trainer und Coach
  • 5 Jahre als psychologischer Gutachter für eignungsdiagnostische Fragen
  • 3 Jahre Führungserfahrung im öffentlichen Dienst
  • Projekterfahrung in der internationalen Organisationsentwicklung

Qualifikationen

  • Psychologe (M.Sc.) – Schwerpunkt: Arbeit, Bildung und Gesellschaft
  • Coaching Ausbildung mit systemischem Schwerpunkt (DBVC)
  • Schifffahrtskaufmann

Schwerpunkte

  • Begleitung von Führungsteams in der Team- und Strategieentwicklung
  • Systemische Organisationsberatung und Beratung in Kulturprozessen
  • Trainer für Führungskräfteentwicklung auf allen Unternehmensebenen
  • Coaching von Einzelpersonen und Teams
  • Coaching zu Karriere und Berufsfindung
  • Individuelle Eignungsdiagnostik

Berufserfahrung

  • Freiberufliche Organisationsberaterin und Trainerin
  • Personalleiterin (Telekommunikationskonzern)
  • Bereichsleitung für Learning, People & Organizational Development, People Relations & Diversity, Ausbildung und Gesundheitsmanagement (Telekommunikationskonzern)
  • Inhouseberaterin für Personal- & Organisationsentwicklung (Internet-& Media Unternehmen)
  • Geschäftsführungs- & Marketingassistenz (internationaler Kosmetikkonzern)

Qualifikationen

  • Ausbildung Systemische Teamentwicklerin und Prozessbegleiterin, Die Coachingakademie Hamburg
  • Ausbildung Systemisches Businesscoaching & Veränderungsmanagement, Wandelplan – DBVC zertifiziert
  • Zahlreiche Weiterbildungen: Systemische Beratungskompetenz, Agile Trainings, Leadership Trainings, Change & Veränderungsmanagement
  • Studium Human Ressource Management M.A., HS Regensburg
  • Duales Studium Betriebswirtschaftslehre B.A., DHBW Karlsruhe mit L‘Oréal Deutschland

Schwerpunkte

  • Beratung zu Personal- & Organisationsentwicklungsthemen
  • Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Teambuilding & Teamentwicklung
  • Prozessorientierte Moderation & Workshops
  • Trainerin für Personal- & Führungskräfteentwicklung

Berufserfahrung

  • Organisationsberaterin (Business, Start-ups, Solopreneure)
  • Coach und Trainerin für Organisationsentwicklung
  • Coach und Trainerin für Komplexitätsmanagement
  • Führungskraft in einem Rechenzentrum (KIVBF)
  • Projektmanagement (IT-Projekte und Organisationsentwicklungsprojekte)
  • Key Account Management und Consultative Selling

Qualifikationen

  • Systemische Organisationsentwicklung (DGSF)
  • Studium der Geographie (Diplom der Universität Mainz)
  • Wirtschaftsassistenz

Schwerpunkte

  • Organisationsentwicklung, Transformationsprozesse, agile Arbeitssysteme
  • Zeitmanagement und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben in der hybriden Arbeitswelt
  • People Development: Sales und Leadership Development
  • Moderation von Gruppenprozessen

Berufserfahrung

  • Beraterin bei CONTRACT SA
  • Mitglied des Western Cape Language Committee
  • Umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Menschen und Interessengruppen im NGO-Sektor, in Regierungsbehörden und der Kunstbranche

Qualifikationen

  • Bachelor of Arts (Honours) in afrikanischen Sprachen und Literatur
  • Bachelor of Social Sciences (Schwerpunkte: Anthropologie und isiXhosa-Sprachen und Literatur)

Schwerpunkte

  • Entwicklungsprogramme für Frauen
  • Entwicklung von Hochschulabsolventen und jungen Fachkräften
  • Programmgestaltung und -entwicklung

Berufserfahrung

  • Selbständige Beraterin für Organisationsentwicklung und Changemanagement
  • Key Accountant für OE-Prozesse zweier Vorstandsbereiche eines int. Automobilkonzerns
  • Führungskraft im mittleren Management eines internationalen Automobilkonzerns
  • Hochschulausbildung zur Dipl.-Betriebswirtin (FH)

Qualifikationen

  • Langjährige Führungserfahrung
  • Systemische Beratung
  • Integrale Organisationsentwicklung
  • Personal- und Business Coach
  • LEGO ® Serious Play ® Facilitator
  • Design Thinking Facilitator

Schwerpunkte

  • Begleitung von Transformationsprozessen und Kulturentwicklung insbesondere bei der Implementierung agiler Organisationsformen und in der digitalen Transformation
  • Führungskräftetrainings mit den Schwerpunkten Leadership Development, Changemanagement und hybride Führung
  • Moderation von Leitungsgremien und Teamentwicklungen auf Executive Level und im mittleren Management
  • Moderation von Großgruppenveranstaltungen

Berufserfahrung

  • 11 Jahre freiberufliche Tätigkeit als Beraterin, Trainerin und Coach
  • 20 Jahre Personal- und Führungskräfteentwicklerin im nationalen und internationalen Human Resources Management

Qualifikationen

  • Systemische Beraterin (ISB, Wiesloch)
  • Business Coach (Peter Knapp- Coaches & Catalysts, Berlin)
  • Theorie U: U-Lab 1x und 2x (Presencing Institute, Otto Scharmer)
  • Wieslocher Institut für systemische Lösungen (WISL, Wiesloch)
  • ISB-Professionals (ISB Alumni, Kronberg)
  • Dipl. Betriebswirtin und Bankkauffrau

Schwerpunkte

  • Führungskräfte-Entwicklung, Coaching
  • Selbstführung, Mitarbeiterführung, Systemführung
  • Teamentwicklung
  • Konfliktklärung
  • Transformation begleiten

Berufserfahrung

  • Teammitglied und Senior Beraterin bei CONTRACT SA
  • Mehrjährige Erfahrung als Senior Human Resource Business Partner und HR Manager in den Bereichen Energie, Mining und Automobil

Qualifikationen

  • Bachelor of Social Science (Honours) in Organisationspsychologie, Rhodes Universität
  • Bachelor of Social Science in Organisationspsychologie und Philosophie, Rhodes Universität
  • Zertifizierte Lumina Beraterin
  • Leading Diversity, Equity und Inclusion, Northwestern Weinberg College, USA

Schwerpunkte

  • Diversity, Equity & Inclusion
  • Frauen in Führungspositionen
  • Führungskräfteentwicklung
  • Change Projekte
  • Talent Engagement und Prozesse
  • Teamentwicklung

Berufserfahrung

  • Assistentin der kaufmännischen Geschäftsführung des BUND e.V.
  • Projektleitung in der Unternehmensberatung für Qualitäts- und Zufriedenheitsstudien in Krankenhäusern
  • Seit 2004 freiberuflich tätig als Coach, Mediatorin, Teamentwicklerin

Qualifikationen

  • Hypnosystemische Konzepte in der Organisations-, Team- und Persönlichkeitsentwicklung
  • Züricher Ressourcen-Modell
  • Zertifizierter Lehrcoach (Systemische Gesellschaft)
  • Systemischer Coach für Organisations- und Persönlichkeitsentwicklung
  • Mediatorin (CfM)
  • NLP Master (DVNLP e.V.)
  • Diplom-Kauffrau (Universität zu Köln)

Schwerpunkte

  • Coaching
  • Teamentwicklung
  • Führungskräfte-Entwicklung
  • Moderation
  • Mediation
  • Organisationsberatung

Berufserfahrung

  • Langjährige freiberufliche Tätigkeit als Trainer, Coach und Mediator
  • Projektentwicklung und -leitung in der beruflichen Weiterbildung
  • Bundesgeschäftsführer einer NGO

Qualifikationen

  • Systemischer Coach (SG)
  • Mediator (nach Richtlinien BM)
  • Transaktionsanalytischer Berater i.A. (DGTA)
  • Erziehungswissenschaftler und Geograph M.A.

Schwerpunkte

  • Führungskräfteentwicklung
  • Konfliktmanagement
  • Teamberatung und Teammediation
  • Selbstführung und Lebensbalance
  • Outdoor-Training

Berufserfahrung

  • Beraterin und Projektmanagerin für Organisationen im Bereich von Wirtschaft, NGO und öffentlicher Verwaltung
  • Langjährige freiberufliche Tätigkeit als Trainerin und Beraterin
  • Coaching
  • Ausbildung von Ausbildern

Qualifikationen

  • Systemische Beratung
  • Transaktionsanalyse
  • Coaching
  • Leistungssport/ 5 WM-Teilnahmen
  • Studium „Erwachsenenbildung/ berufliche Weiterbildung“
  • Sportstudium

Schwerpunkte

  • Führungskräfte-Entwicklung
  • Teamentwicklung
  • Handlungsorientiertes Training indoor u. outdoor
  • Coaching
  • Moderation
  • Gesundheitsmanagement für Führungskräfte
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